Impartir formación a su personal sobre este tema puede ser una herramienta valiosa para prevenir y mitigar las demandas relacionadas con el acoso sexual, y maximizar un entorno de trabajo armonioso. Tanto las leyes federales como las estatales imponen a los empresarios la obligación de garantizar un lugar de trabajo libre de acoso sexual.
El acoso sexual puede adoptar muchas formas. Por ejemplo, en Oncale contra Sundowner Offshore Services, Inc. el Tribunal Supremo de EE.UU. reconoció que el acoso sexual puede producirse en casos en los que las partes son del mismo sexo.
Nuestra formación proporciona una valiosa orientación a sus empleados y directivos para evitar que se produzca acoso sexual en su lugar de trabajo y garantizar que ha formado diligentemente a todo su personal sobre la creación y el mantenimiento de un lugar de trabajo libre de acoso sexual.
No dejes que tu empresa se vea envuelta en el movimiento #metoo #timesup. Forme hoy mismo a su personal
